A curadoria de conteúdo da AP | PORTUGAL Tech Language Solutions regressa com o princípio de sempre, de partilhar conhecimento e anunciar novidades em áreas que formam o universo dos serviços linguísticos e tecnológicos.
Um conjunto de artigos, uns mais técnicos do que outros, com a finalidade de o convidar a viajar pela atualidade e antecipar, em alguns casos, aquilo que o futuro pode trazer.
Google Fotos gratuito: é bom, não era?
Há uma novidade importante sobre o Google Fotos: “Seis anos depois de ter introduzido o armazenamento ilimitado de fotografias, a Google vai acabar com este serviço tal como tem existido”. Assim, mesmo. Uma curta frase que diz quase tudo e que na prática coloca um ponto final no “backup gratuito de todas as suas fotografias em alta qualidade, sem limite de espaço, ou guardá-las no tamanho original até atingir o limite de 15GB."
O que muda, então? A partir 1 de junho, as fotografias e vídeos armazenadas passam a contar para o limite de 15GB gratuitos que a Google oferece a todas as contas. Isto inclui Gmail, Drive e outros serviços.
Quem quiser mais espaço terá de subscrever uma das opções de armazenamento Google One, que começam nos 1,99 por mês por 100 GB e vão até aos 9,99 por 2 terabytes mensais.
O teletrabalho vs aspetos únicos do ambiente de escritório
"Ninguém está a dizer que não quer ir trabalhar", disse o executivo. "Dizem que querem voltar ao escritório dois a três dias por semana, querem trabalhar da sua zona de conforto um ou dois dias, querem trabalhar de casa um dia". As palavras pertencem ao CEO da empresa de cowork WeWork, Sandeep Mathrani, numa sessão da conferência "O Futuro de Tudo", do Wall Street Journal.
O que se está a passar, segundo a perspetiva do CEO da WeWork, é a consciencialização de que o teletrabalho não substitui aspetos únicos do ambiente de escritório, como as trocas de ideias nos corredores e as opiniões improvisadas no decorrer de um projeto.
"Se queremos uma cultura inovadora e de colaboração, o escritório é uma parte importante do que se faz", afirmou Sandeep Mathrani.
Esta é uma perspetiva um pouco diferente da que se criou há mais de um ano, quando se iniciaram os confinamentos por todo o mundo e muitas empresas perceberam que podiam funcionar em teletrabalho. "Há uma mudança à medida que a fadiga aumenta e a produtividade diminui", caracterizou Mathrani.
"Hoje, todos os CEO estão a falar de trabalho flexível", afirmou. "Flexibilidade" e "trabalho híbrido" são expressões cada vez mais comuns entre os executivos que procuram a WeWork.
As ferramentas de social listening
Social listening? O termo talvez lhe seja familiar. Trata-se de um conjunto de ferramentas que ajudam a detetar analisar e validar conversações, comentários... E a partir daí perceber o potencial de oportunidade que a marca pode vir a ter em participar ou não nessas conversas.
No campo do marketing digital há pontos essenciais e entre eles a certeza de que qualquer esforço realizado pelas equipas de marketing facilmente será em vão, caso não escutem o que os consumidores dizem. Porém esta escuta só faz sentido quando é uma escuta ativa e pró-ativa, o que significa um esforço de tempo e de recursos humanos para o fazer manualmente. É aqui que as ferramentas de social listening entram, abundando no mercado uma série de opções válidas.
Uma configuração correta e assertiva, levarão as marcas a não só escutarem o que é dito sobre si, como a potenciar futuras conversações através da análise de tendências e de envolvimento que os seus públicos têm com determinados assuntos. Entre as muitas opções deixamos esta semana a oferecida pela Swonkie. Voltaremos ao assunto com outras soluções igualmente válidas.
Teste, mais um evento-teste
É com a retoma da actividade no sector dos eventos no horizonte que a edição deste ano do congresso da APECATE - 21 e 22 de Junho - pretende funcionar como “evento-teste” para o regresso dos eventos presenciais. “Autorizado como ‘evento-teste’ para a abertura total dos sectores que representados, o 9.º Congresso, embora híbrido, aposta fortemente no vector presencial, aponta a direcção da associação.
Desafios da retoma, Directo ao assunto: sem reforma do Estado não há retoma da actividade económica, Regras para actividades e eventos seguros e Apoios à retoma são os quatro painéis que integram o programa do evento que terá como palco o Hotel MH Atlântico, em Peniche.
Recursos humanos aposta na inteligência artificial
Porventura, esta não lhe é uma situação estranha. Leu um anúncio de emprego interessante, decidiu quase por impulso - e não, não há nada mal em ser impulsivo - anexou o currículo e esperou. Dias ou até semanas por uma resposta.
Segundo dados do Brasil, esta é a rotina de 14,4 milhões de brasileiros. Em Portugal a realidade será parecida, ainda que numa dimensão inferior. Ora, uma das lições da pandemia em curso é que a candidatura online tornou-se na preferência da maior parte dos empregadores que encontraram nas plataformas "a" maneira de otimizar o processo de seleção.
O que vem tudo isto a propósito? Com tanto trabalho, entretanto, a solução encontrada pelo departamento de recursos humanos foi apostar na inteligência artificial. A inteligência artificial. Vamos ouvir falar mais vezes dela.
Quem somos
AP PORTUGAL - Tech Language Solutions é uma empresa portuguesa de tradução e serviços tecnológicos com estatuto PME Líder e certificada pela Norma Internacional da Qualidade ISO 17100; e pela DGERT enquanto entidade formadora.
Com agências em Lisboa e Porto, é reconhecida internacionalmente pelas suas competências tecnológicas em várias áreas - desde a localização e tradução de websites, SEO multilingue, locução, legendagem e interpretação - e especialização na organização de eventos internacionais, aluguer de equipamento AV - audiovisuais e sistemas de VRI - Video Remote Interpreting.
Somos uma empresa que aposta com entusiasmo no desenvolvimento da cooperação em Luanda, Maputo, Bissau, Praia, São Tomé, Dili e qualquer ponto do mundo onde a sua organização ou instituição necessite de um parceiro especializado em mais de 125 pares linguísticos.
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