As melhores empresas de Linguagem Inclusiva em Portugal

A comunicação desempenha um papel fundamental na construção de sociedades mais justas e acessíveis. No entanto, muitas empresas ainda enfrentam desafios na adoção de uma linguagem inclusiva que respeite a diversidade e promova a equidade. Seja na criação de conteúdos institucionais, na adaptação de materiais ou na consultoria para garantir a acessibilidade comunicacional, as empresas de linguagem inclusiva são essenciais para assegurar que ninguém seja excluído.

Se procura os melhores serviços nesta área, poderá perguntar-se quais são as principais referências do setor. No entanto, é importante destacar que não existe uma lista oficial das melhores empresas de linguagem inclusiva. Neste artigo, vamos explorar o papel desta indústria, os serviços oferecidos, os critérios que definem uma boa empresa e apresentar uma referência de qualidade nesta área.

O que faz a indústria de empresas de linguagem inclusiva?

A indústria de linguagem inclusiva surgiu como resposta a uma necessidade crescente de tornar a comunicação mais acessível e respeitosa para todas as pessoas. Este conceito vai além da simples escolha de palavras neutras e abrange práticas que garantem que diferentes públicos possam compreender e se identificar com as mensagens transmitidas.

Embora algumas organizações acreditem que a inclusão na comunicação se resuma a evitar termos excludentes, na realidade, o processo é muito mais amplo. Ele envolve desde a adoção de linguagem neutra até à garantia de acessibilidade para pessoas com deficiência e grupos sub-representados.

As empresas de linguagem inclusiva atuam em diversos setores, incluindo:

• Empresas de acessibilidade: que garantem a adaptação de materiais para diferentes públicos.
• Consultoria em acessibilidade: para ajudar organizações a implementarem políticas de comunicação equitativas.
• Revisão e adequação de conteúdos: de acordo com a Lei Europeia da Acessibilidade.
• Formação e sensibilização: para promover o uso de linguagem não binária e inclusiva em ambientes corporativos.

Com um mercado cada vez mais atento à importância da inclusão digital e comunicacional, essas empresas desempenham um papel vital na transformação das práticas institucionais e empresariais.

No que consiste a linguagem inclusiva e quais serviços essas empresas oferecem?

A linguagem inclusiva refere-se a um conjunto de práticas que garantem que a comunicação não marginalize ou exclua determinados grupos. Isso pode ser feito de diferentes formas, dependendo do contexto e do público-alvo.

Entre os principais serviços oferecidos, destacam-se:

• Revisão e adaptação de conteúdos para eliminar expressões excludentes e tornar a comunicação mais acessível.
• Implementação de linguagem neutra em documentos institucionais, garantindo que a comunicação não reforce estereótipos de género.
• Consultoria em acessibilidade, ajudando empresas a desenvolver materiais que atendam aos critérios da Lei Europeia da Acessibilidade.
• Formação e workshops para capacitar equipas sobre a importância da linguagem não binária e de estratégias de comunicação mais inclusivas.
• Tradução e localização de conteúdos com foco na inclusão digital, garantindo que diferentes públicos possam compreender e interagir com as mensagens.

A adoção de uma comunicação mais inclusiva não é apenas uma questão ética, mas também estratégica. Empresas que se preocupam com a diversidade e acessibilidade comunicacional demonstram um compromisso real com seus clientes, parceiros e colaboradores.

Quais os critérios para escolher as melhores empresas de linguagem inclusiva?

Para selecionar a melhor empresa de linguagem inclusiva, é essencial considerar uma série de fatores que garantem a qualidade e a eficácia dos serviços prestados. A seguir, destacamos alguns dos principais critérios a ter em conta:

• Conhecimento aprofundado da legislação vigente: a empresa deve estar familiarizada com a Lei Europeia da Acessibilidade e outras regulamentações aplicáveis, garantindo conformidade legal na comunicação.
• Experiência e certificações: empresas com certificações reconhecidas e experiência no setor de consultoria em acessibilidade demonstram maior credibilidade e competência.
• Abordagem personalizada: cada organização tem necessidades específicas. As melhores empresas oferecem soluções adaptadas a diferentes contextos, seja na adoção da linguagem neutra, seja na acessibilidade digital.
• Equipa multidisciplinar: profissionais especializados em diversas áreas, como linguistas, especialistas em acessibilidade e consultores em inclusão digital, garantem uma abordagem mais completa.
• Compromisso com a inovação: a comunicação inclusiva está em constante evolução. Empresas que investem em pesquisa e tecnologia para aprimorar os seus serviços têm uma vantagem competitiva.
• Feedback e recomendações: avaliações de clientes e estudos de caso podem fornecer uma visão clara da eficácia dos serviços oferecidos.

Ao avaliar estes critérios, torna-se mais fácil escolher um parceiro confiável para garantir que a comunicação da sua empresa esteja alinhada com os princípios da inclusão e acessibilidade.

Porque a AP | PORTUGAL é uma referência em linguagem inclusiva?

A AP | PORTUGAL destaca-se como uma das melhores empresas de linguagem inclusiva, oferecendo soluções personalizadas para organizações que desejam adotar práticas comunicacionais mais acessíveis e equitativas.

O nosso compromisso com a inclusão e acessibilidade reflete-se nos seguintes aspetos: 

• Certificações reconhecidas: somos certificados pelas normas ISO 18587, ISO 17100 e ISO 23155, garantindo um padrão de qualidade elevado em todos os serviços prestados.
• Consultoria especializada: apoiamos empresas na implementação de diretrizes de linguagem neutra, acessibilidade digital e comunicação inclusiva.
• Adaptação de conteúdos: desenvolvemos e ajustamos materiais para diferentes públicos, assegurando que a comunicação seja clara e acessível para todos.
• Tradução e interpretação inclusiva: os nossos serviços garantem que a informação seja compreendida por diversas audiências, independentemente das suas necessidades específicas.
• Formação corporativa: realizamos workshops e sessões de capacitação para empresas que desejam tornar a sua comunicação mais inclusiva e respeitosa.

Com uma abordagem inovadora e um profundo conhecimento das regulamentações do setor, a AP | PORTUGAL ajuda organizações a adotarem práticas comunicacionais mais alinhadas com os princípios da diversidade e acessibilidade.